勞務派遣又(yòu)稱人才派遣，人才租賃，勞動派遣，勞動力租賃。是指由勞務派遣機(jī)構與派遣勞工(gōng)訂立勞動合同。由派遣勞工(gōng)向要派企業(yè)（實際用工(gōng)單位）付勞務，勞動台同關系存在于勞務派機(jī)構與派遣勞工(gōng)之間，但勞動力給付的事(shì)實則發生(shēng)于派逵勞工(gōng)與要派企業(yè)（實際用工(gōng)單位）之間。

1、轉派遣

由勞務派的需要的企業(yè)自(zì)行招募．選拔．培訓人員(yuán)、角由派逍公與員(yuán)工(gōng)簽訂《勞動合同》，并由派公司負責員(yuán)工(gōng)的新酬．福利，啧效評估．處理芳動糾紛等事(shì)務·

2、減員(yuán)派遣

減員(yuán)派遣指企業(yè)自(zì)行招募或者已雇傭的員(yuán)工(gōng)，将其雇主的身份轉移至派遣公司。企業(yè)支付派遣公司員(yuán)工(gōng)派遣費(fèi)用，由派遣公司代付所有可能(néng)發生(shēng)的費(fèi)用，包括工(gōng)資、資金、福利．各類社保基金以及承擔所有雇主應承擔的社會(huì)和法律責任．其目的是減少企業(yè)固定員(yuán)工(gōng)，增強企業(yè)面對風險時候的組織應變能(néng)力和人力資源的彈性。

3、短期派遣

用人單位與勞務派蕊機(jī)構共同約定一(yī)個(gè)時間段來聘用和落實被派遣的人才。

派遣優勢