勞務派遣與勞務外包的共同之處是，用工(gōng)單位或發包單位都不與勞動者簽定勞動合同。

它們的之間差異是：

1.适用的法則不同。勞務派遣适用勞動合同法，勞務外包适用合同法。

2.上(shàng)海勞務外包可所以個(gè)人，也可所以法人或其他實體;勞務派遣單位有必要是嚴厲按照(zhào)勞動合同法規矩建立的法人實體。

3.勞動者辦理的責任主體不同。這是兩者最主要的差異。

發包企業(yè)對勞務外包單位的員(yuán)工(gōng)不進行直接辦理，其作業(yè)方法和作業(yè)時刻由勞務外包單位自(zì)己組織承認;勞務派遣單位的員(yuán)工(gōng)有必要按照(zhào)用工(gōng)單位承認的作業(yè)方法和作業(yè)時刻進行勞動。

4.勞務外包一(yī)般按照(zhào)事(shì)前承認的勞務單價根據勞務外包單位完結的作業(yè)量結算(suàn)，其合同标的一(yī)般是“事(shì)”;勞務派遣一(yī)般是按照(zhào)派遣的時刻和費(fèi)用标準，根據約好派遣的人數結算(suàn)費(fèi)用，其合同标的一(yī)般是“人”。或者說，勞務外包下(xià)，發包方買的是“勞務”，而勞務派遣下(xià)，用工(gōng)單位買的是“勞動力”。

5.違法的結果不同。

上(shàng)海勞務外包适用《合同法》，發包單位與承包單位之間按兩邊合同承擔權利義務，發包單位對承包單位的員(yuán)工(gōng)基本上(shàng)不承擔責任;勞務派遣中，給被派遣勞動者形成危害的，勞務派遣單位與用工(gōng)單位按《勞動合同法》承擔連帶補償責任。